傷病手当金について

　皆さんは健康保険の保険給付の一つとして、傷病手当金というものをご存知でしょうか？一般の会社勤めのサラリーマンが業務中に怪我や病気になった時は労災保険から補償を受けることができるのがイメージできるかと思います。
　では、業務外で怪我や病気にかかって働くことができなくなった場合はどこから補償を受けることができるのでしょうか？例えば、家で階段を降りる際に、あやまって足を滑らせて転倒して怪我をして1ヶ月間入院することになりました。基本的には、働かなければ給料を受け取ることはできませんから、この休業期間の給料は一体どうなるのでしょうか？非常に心配になりますよね。そういった時の補償をしてくれるのが傷病手当金になります。どれくらいの額を補償してくれのかというと大体毎月の給料の6〜7割の間になります。傷病手当金は申請しないともらうことができません。
　このブログを見て、そんな制度あったのかと思っている方、まだ遅くはありません。傷病手当金の時効は休業した日ごとの翌日から2年間を経過した時となっていますので、自分に思い当たるようなことがあれば、社会保険事務所等に問い合わせしてみて下さい。